Élaborer avec chacun une perspective professionnelle pertinente et réaliste.
Le CIBC Formation Conseil vous accompagne dans la définition d’un projet professionnel ou de formation dans le cadre d’un reclassement professionnel lorsque le maintien au poste de travail n’est pas possible, ou pour favoriser votre accès l’emploi.
Un accompagnement en 6 étapes.
Durée : 20 à 40 h réparties sur 3 mois maximum
Analyse de la situation
Poser le diagnostic de votre situation professionnelle, de vos attentes, de vos objectifs.
Valorosation des acquis professionnels
Identifier vos compétences transférables. Valoriser vos acquis de formation et d’expérience. Mettre en avant vos atouts et vos points forts.
Découverte métiers
Explorer de nouveaux métiers :
- Découverte et échanges.
- Comprendre et se connecter au marché local de l’emploi.
- Rencontrer des professionnels.
- Réaliser des immersions professionnelles.
- Préparer la valorisation de votre profil (CV…).
Construction du projet professionnel
Identifier des perspectives professionnelles, évaluer leur faisabilité (compétences, motivations, contraintes et restrictions). Élaborer une stratégie de positionnement. Vous aider à construire une image positive et attractive de vous.
Plan d’action
Mobiliser des moyens pour faciliter votre accès ou votre maintien dans l’emploi. Identifier des besoins de formations spécifiques. Baliser les actions menées à court et moyen terme.
Synthèse
Sur la base d’une synthèse rédigée par votre consultant référent, faciliter la réutilisation et l’expression des points clés. Faire le lien avec votre structure (CAP Emploi, Pôle Emploi, Mission locale…).
Résultats et chiffres PSOP 2021
Renseignements : Prestation spécifique d'orientation professionnelle à Besançon et sa région.
